Helping Hands

Helping Hands

 

Nicole Jacobsson ⎼ Founder + Managing Director

  • C-Level Executive und Geschäftsführerin mit Schwerpunkt Human Ressources
  • 20 Jahren Führungserfahrung in komplexen Organisationen von Start-up, Mittelstand bis Konzernstrukturen
  • Berater + Business-Partner auf Augenhöhe bei der Erarbeitung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Breite Branchenkompetenz mit Schwerpunkt Mobilität + Technologie
  • Führungskräfte-Coach + systemische Organisationsentwicklerin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Transformationen
  • Weitreichende Erfolge in Verhandlungen mit Interessenvertretern bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien
  • Syndikus-Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht


Prof. Dr. habil. Frank Keuper ⎼ Founder + Managing Director

Background u. a.:

  • Gründer + Geschäftsführer + Manager des Steinbeis Center of Strategic Management – Business Units: C-Level-Beratung + Forschung + Bildung im Kontext Strategie + Transformation + Kommunikation
  • Gründer + Geschäftsführender Herausgeber der managementpraxisinduzierten Fachzeitschrift Business+Innovation
  • 20 Jahre branchenübergreifend beratend aktiv auf C-Level (Konzern, KMU und Start-ups) im Kontext Strategie + Transformation + Kommunikation
  • Mehr als 15 Jahre Aufbau + Management von Universitäten für DAX-Konzerne
  • Universitätsprofessor (Prof. Dr. habil.) für Strategie + Transformation + Controlling + Risikomanagement + Produktionsmanagement (Deutschland + China)
  • 20 Dozenturen an nationalen + internationalen Universitäten + Fachhochulen u. a. für Brand Management, Strategie, Konvergenzmanagement, Digitale Transformation, Finanzund Investitionsmanagement
  • 180 Fachpublikationen (60 Fachbücher, 120 Fachartikel) im Kontext Strategie + Transformation + Kommunikation
  • Promoviert (Dr. rer. pol.) im Themengebiet „Produktionsplanung und -steuerung“ und habilitiert (Dr. rer. pol. habil.) im Themengebiet „Hybride Wettbewerbsstrategien“
  • Diplom-Kaufmann (Dipl.-Kfm.) in Betriebswirtschaft

 

 

Werte

Wie wir arbeiten und woran wir glauben, manifestiert sich in unseren fünf Grundsätzen und Denkweisen unseres täglichen Handelns.

1. Wir handeln und denken wie Unternehmer, denn wir SIND UNTERNEHMER. Wir haben den Anspruch, vorne zu sein: in dem was wir denken, und in dem, was wir tun.

2. Wir machen Bewährtes besser und integrieren neue Management und Forschungserkenntnisse in unsere Arbeit. Success follows Fashion ist jedoch für uns kein Thema. Wir laufen keinen Trends hinterher, sondern schauen auf das, was Sinn macht. Elegante Lösungen sind immer das Ergebnis harter Arbeit – SUCCESS FOLLOWS HARD WORK.

3. Wir setzen auf CO-CREATION und Interdisziplinarität. Bei uns gibt es kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander, bei dem die Stärken jedes Einzelnen bestmöglich zum Einsatz kommen.

4. Wir kombinieren das Beste aus START-UP- und CORPORATE-Welt. Wir handeln krealytisch und vereinen Kreativität + Analytik sowie Old + New Economy, um neue Lösungen zu erarbeiten.

5. Wir können SPRINT + MARATHON. Wir wissen, was wir können und was wir nicht können.

 

 

Team

Für unseren Erfolg gibt es gute Gründe. Der zentrale davon ist:
Wir suchen nicht die nächstbeste Lösung, sondern wir suchen im Team die beste und setzen diese um. Bis unser Ziel erreicht ist. Oder übertroffen wird.

Wer, wie wir, anspruchsvolle Transformationsanforderungen erfüllen will, braucht ein Team, das jederzeit mit Überzeugung und Leidenschaft Projekte vorantreibt. Um unsere Projekte nachhaltig erfolgreich zu gestalten, trägt jeder im Team Verantwortung unseren Kunden, aber auch unseren Teamkollegen gegenüber.

Unsere im Team gelebten Werte sind für uns das Fundament exzellenter Arbeit.
Konsequent fordern und geben wir gegenseitig Feedback. Wir stellen konventionelle Ansätze systematisch in Frage und schaffen so ungewöhnliche Lösungen.

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